Mobiliteitsbeleid
invoeren?
Contacteer ons

Mobiliteit

Economische en maatschappelijke
uitdaging van formaat

Tandenknarsen in de file, voor velen is het dagelijkse realiteit. Onze structurele files zijn de ergste van de wereld en de verkeersdruk blijft maar toenemen. Vandaag vormt de mobiliteitsknoop een gigantische economische én maatschappelijke uitdaging. Maar toch wordt er weinig actief gesleuteld aan een doordacht mobiliteitsbeleid voor bedrijven.

Bedrijfswagen blijft
onweerstaanbaar loonvoordeel

Hoewel de zwaardere bedrijfswagenbelasting van de regering-Di Rupo een schokgolf veroorzaakte, plant 20% van de ondernemingen een uitbreiding van hun bedrijfswagenpark. Met een firmawagen halen werkgevers nieuw talent aan boord en de auto blijft een fiscaal interessant loonvoordeel.

En de werknemer? Hij zal dit statussymbool niet zo gauw aan de kant laten staan, ondanks het fileleed en de parkeerproblematiek. Tenzij hij zelf bewust kan kiezen uit verschillende transportmiddelen binnen een volwaardig alternatief mobiliteitsbeleid, zo blijkt uit onderzoek.

Enkele sprekende cijfers...

90% van de bedrijven kampt met een moeilijke bereikbaarheid.

46% zegt dat files een vlotte bereikbaarheid in de weg staan.
In Brussel is dat 75%.

40% is amper bereikbaar met het openbaar vervoer.

1 op 5 bedrijven kreeg al te maken met valabele kandidaten die afhaakten wegens de slechte bereikbaarheid.

65% vindt dat zijn werkgever te weinig initiatief neemt om de mobiliteit te verbeteren via thuiswerken, carpoolen, satellietkantoren, ...

Onze oplossingen voor
een slimmere mobiliteit

Het mobiliteitsbudget volgens
het Flex Income Plan™ (FIP™)

Met het Flex Income Plan™ kunnen uw medewerkers beschikken over een budget waarmee ze volledig vrij hun pakket van mobiliteits- én andere extralegale voordelen samenstellen. Lees meer

Juridische garanties

Werknemers zelf hun mobiliteit laten invullen op basis van een persoonlijk budget, is geen sinecure. SD Worx zet zijn jarenlange ervaring en knowhow in om u hierbij te ondersteunen. Lees meer

Introduceer het
mobiliteitsbudget
in uw bedrijf

Met deze overzichtelijke presentatie introduceert u het mobiliteitsbudget bij uw CEO
of tijdens de ondernemingsraad.

  • Cases

    “Er bestaat geen unieke oplossing voor iedereen,
    daarom kan iedereen kiezen”
    Valérie Legat en Marie van den Hove, Elia Lees meer
  • Cases

    “Veel flexibiliteit in ons mobiliteitsplan”
    Karel Boussu, Hospitality Manager bij Mobistar Lees meer
  • Cases

    “Creatief omspringen met de mogelijkheden”
    Hilde Janssens, HR & Organization Director bij Grontmij Lees meer
  • Cases

    “Onze medewerkers hebben hun buik vol van de files
    en ze zijn vragende partij voor een mobiliteitsplan.”
    Alain Vandenplas, Mobility & Intermodality Manager bij BAC Lees meer
  • Cases

    “Let’s Choose”
    Griet Heyvaert, Public Affairs & External Relations Manager Electrabel Lees meer

Meer lezen over mobiliteit

Onderzoek

Fleet & mobility Survey

De Fleet & Mobility Survey biedt een actuele kijk op de wijze waarop organisaties vandaag én in de toekomst vorm geven aan hun mobiliteitsbeleid. Het is een neerslag van onderzoek dat SD Worx al meer dan tien jaar voert.

Lees meer

Rapport

De werknemer aan het stuur

Het mobiliteitsvraagstuk is in grote mate een autoprobleem, en daar heeft de bedrijfswagen een belangrijk aandeel in. SD Worx houdt de verkeersknoop tegen het licht en zet de lijnen uit voor het mobiliteitsbudget.

Lees meer

Rapport

Het mobiliteitsbudget werkt!

In 2012 liet een projectgroep het mobiliteitsbudget proefdraaien in een aantal bedrijven. De onderzoekers merkten een gedragsverandering: werknemers gebruikten minder hun auto, ten voordele van fiets en openbaar vervoer.

Lees meer

Rapport

Trends in mobiliteit

In samenwerking met Mobimix en Flanders Synerg peilde SD Worx naar de mobiliteitspraktijk in ruim 500 Belgische bedrijven. Naast heel wat cijfermateriaal biedt dit rapport inspiratie voor een vernieuwend mobiliteitsbeleid.

Lees meer

Blog

Het mobiliteitsbudget in 4 misverstanden

Er ligt een wetsvoorstel op tafel dat een wettelijk kader creëert voor de invoering van een volwaardig mobiliteitsplan. Toch circuleren nog misverstanden rond het systeem. In deze blogpost ruimen we ze uit de weg.

Lees meer

Blog

Het mobiliteitsbudget in een wetsvoorstel

De complexe sociaal-juridische en fiscale regelgeving vormt een belangrijk obstakel voor de invoering van een volwaardig mobiliteitsbudget. Een aanpassing van de bestaande regelgeving dringt zich op om het mobiliteitsbudget een volwaardig juridisch statuut te geven.

Lees meer

Opleidingen

Mobiliteit voor de ondernemer:
concreet aan de slag

Als ondernemer ondervindt u elke dag het mobiliteitsprobleem in en rond de stad en de impact ervan op uw organisatie: tijd- en productiviteitsverlies bij uw medewerkers, moeilijkheden om het juiste talent aan te trekken, impact op motivatie en behoud van werknemers, ... Lees meer

De bedrijfswagen in al zijn facetten

U gaat naar huis met een checklist voor de opmaak van een car- en poolcarpolicy. Bovendien bekijken we het extralegale voordeel in een ruimer kader. Zien alle werknemers dit nog als voordeel? Misschien kan u beter werken met een mobiliteitsbudget? Lees meer

Uw loonpakket 3 maal geoptimaliseerd

Flexibel verlonen zit in de lift. Ken de nieuwe trends en voer een correcte loonpolitiek met een gezond financieel beleid binnen het wettelijk kader. Lees meer

Compensation & benefits: van beleid tot praktijk

Deze praktijkgerichte opleiding biedt een heldere kijk op de essentiële elementen van een strategisch loonbeleid. Lees meer

Multimodaliteit: hoe begint u eraan?

Op verplaatsingen van werknemers zijn uiteenlopende regels van toepassing. Die verschillen volgens de aard van de verplaatsing (beroepsmatig, woon-werk of privé), het gebruikte vervoersmiddel (bv. eigen auto, bedrijfswagen, fiets, bedrijfsfiets, carpooling) en de rechtstak die van toepassing is (arbeidsrecht, fiscale regels of RSZ-regels). Werknemers zelf hun mobiliteit laten invullen op basis van een budget, is dus geen sinecure. Lees meer

Van rewardstrategie naar mobiliteitsstrategie

Werken rond mobiliteit in je organisatie, is werken aan je rewardstrategie. Gezien in elk rewardpakket van een medewerker een component ‘mobiliteit’ (bedrijfswagen, sociaal abonnement, fietsvergoeding, ….), zijn beiden niet uit elkaar te trekken. Medewerkers belonen en verlonen blijft een huzarenstukje.Lees meer

Partners

Samen met deze partners brengt SD Worx zijn innovatieve ideeën en concepten rond mobiliteit in de praktijk: